4857 SAYILI YENİ İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU, YENİ İSTİHDAM PAKETİ VE ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN MEVZUATTA YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER
			ÇALIŞMA HAYATINDA STRESLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ (1 gün)
			İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERSONEL UYGULAMALARI (Ücret-Bordrolama) (2 gün)
			YETKİNLİĞE DAYALI MÜLAKAT TEKNİKLERİ, SEÇİM SÜRECİ ve İŞE YERLEŞTİRME (1 gün)
			HALKLA İLİŞKİLER ve MEDYA İLETİŞİMİ
			LİDER OLMAK YADA SÜRÜYE KATILMAK
			EKONOMİK KRİZ DÖNEMİNDE İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİ VE İŞE İADE DAVALARI (1 gün)

4857 SAYILI YENİ İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU, YENİ İSTİHDAM PAKETİ VE ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN MEVZUATTA YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER

EĞİTMENLER: Doç. Dr. Serkan ODAMAN(Dokuz Eylül Üniversitesi)
Özgür Hakan ÇAVUŞ (SGK Müfettişi)

EĞİTİMİN AMACI:

4857 sayılı yeni İş Kanununun yürürlüğe girmesi sonrasında, çalışma hayatımızda yaşanan büyük ve köklü değişiklikleri incelemeyi, özellikle esnekleştirme ve iş güvencesi uygulamaları çerçevesinde yeni dönemdeki sorunları ve çözüm yollarını açıklamayı ve firmalarda bulunan sorumluların yeni mevzuatı iyi anlayarak, zamanında ve sorunsuz olarak mevzuata uyum sağlanması amaçlanmaktadır.

KATILIMCI KİTLESİ:
Şirketlerin insan kaynakları-personel departmanlarında görev yapan ya da bu alanda kariyer yapmayı amaçlayan tüm ilgililer, şirket avukatları.

EĞİTİMİN KAPSAMI:

1.Gün:
I- İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşletme Kavramları
II- Asıl İşveren – Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinin Yapısı
1-    Kavram
2-    Birlikte Sorumluluk
3-    Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Sınırları ve Yaptırımı
4-    Uygulama Sorunları
III- İş Sözleşmesinin Yapılması ve Türleri
1-   Sözleşme Türlerini Belirleme Serbestisi
2-   Sözleşme Öncesi Görüşmelerdeki Hukuki Sorunlar
3-   Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
4-   Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
5-   Deneme Süreli Olan ve Olmayan İş Sözleşmeleri
6-   Takım Sözleşmesi
7-   Ödünç İş Sözleşmeleri

Sayfalar : 1 - 2 - 3 - 4

KARİYER PLANLAMASININ BİREYSEL VE KURUMSAL YÖNLERİ
“ Su an yapmakta oldugunuz isinizi sevmiyor da olsanız, çalısmayı çok sevin! Çünkü sizi basarıya çalısmak ulastıracaktır.” Anonim KARİYER PLANLAMASI BÖLÜM 1 KARİYER PLANLAMASININ BİREYSEL YÖNÜ Kariyer planlaması ögre...

İK AÇISINDAN BASEL II SERMAYE UZLAŞISI
(Eklenme : 2 Ağustos 2006 Okunma : 572)
İsviçre’nin Basel Kentinde yerlesik olan Basel Bankacılık Denetim Komitesi 1988 yılında önümüzdeki yıllarda ülkemizde de finansal piyasalarsa etkisini gösterecek olan Basel II Sermaye Uzlasısı’nın temeli niteliginde olan Basel I’i yayımlamıstır.